诸城外贸有限责任公司成立于1975年，属首批农业产业化国家重点龙头企业，拥有员工1.5万人，建有山东省诸城外贸院士工作站。公司被国家农业部、国家标准化管理委员会等部门评为“国家禽肉加工专业分中心”、“农产品加工企业技术创新机构”、“国家农业标准化示范区”、“省级重合同守信用企业”、“山东省认定企业技术中心”，先后获得“中国屠宰及肉类加工业十强企业”、“中国肉类食品工业50强”、“国家食品工业重点企业”、“山东省肉制品行业十大品牌企业”等荣誉称号，位列中国民营企业500强第372位、中国制造业企业500强第339位。多年来，公司牢固树立“农业发展我发展，我与农民共兴衰”的经营指导思想，围绕创汇、高效、现代农业做文章，在实施“贸工农一体化，产加销一条龙”经营模式的基础上，在全国率先确立农业产业化发展道路，建立并完善标准化生产体系，在带领百万户农民参与国际市场竞争、增收致富的同时，不断做大做强，为农业和农村经济发展持续贡献力量。2018年公司共向农村投放收购资金90亿元，为农村经济注入了活力。
诸城外贸以健康的企业形象、深厚的产业实力、良好的市场信誉和优质的产品质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。党和国家领导人习近平、李克强、江泽民、李鹏、乔石、朱镕基、温家宝、李岚清、曾庆红、吴官正、张高丽、吴仪、姜春云、回良玉、陈慕华等对公司坚持改革、勇于探索并在全国率先走出农业产业化道路，从根本上转变农业发展方式，促进整体经济协调发展，给予了充分肯定。
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企业文化是企业软实力建设的一个重要方面，对应于不断发展的企业，构建适应和促进企业发展的企业文化也是长期、不断的过程。为此，我们将对公司现已形成的朴素企业文化做进一步总结、提炼、升华和创新，在尊重文化发展规律的前提下，确定新一轮企业文化建设方案及其周期，具体工作分为以下几个阶段：
准备阶段：认真、全面地筹划论证企业文化建设实施方案，确定企业文化建设的方式、方法、步骤、内容、目标，同时建立和改进企业视觉标识体系。
实施阶段：随着企业文化建设工作逐步展开，定期更新企业宣传片，改版企业网站等平台，同时结合最新管理科学理论和社会发展方向，提炼企业宗旨、企业精神、发展理念、发展愿景等核心内容。
攻关阶段：对企业文化建设工作进行更广、更深、更细的查漏补缺，使业已成型的企业文化体系对内形成一种凝聚力、向心力，对外产生一种吸引力、感召力。
达标阶段：全面完成提炼、定型工作，使公司企业文化成为企业的灵魂，让企业及其员工的精神面貌焕然一新。
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李盛林
李盛林，男，汉族，1963年3月出生，山东诸城人，1981年6月参加工作，1986年1月入党，大学专科学历，高级政工师，现任诸城外贸有限责任公司党委副书记、总经理。先后被潍坊外贸局荣记三等功、被诸城市团市委评为“优秀青年企业家”、被评为潍坊市劳动模范。
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李盛林
李盛林，男，汉族，1963年3月出生，山东诸城人，1981年6月参加工作，1986年1月入党，大学专科学历，高级政工师，现任诸城外贸有限责任公司总经理。先后被潍坊外贸局荣记三等功、被诸城市团市委评为“优秀青年企业家”、被评为潍坊市劳动模范。
多年来，他立足本职，联系实际，解放思想，与时俱进，贯彻落实党和国家有关政策方针，在市委市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，牢固观念，创新发展，参加工作后理顺、规范、完善了集团公司财务管理体系，在公司内部建立起以降低成本为中心的管理机制，并为实现我市“三区一城建设”这一目标，贡献自己的热情和力量。在推进全市经济社会又好又快发展过程中，切实履行人大代表的职责，发挥人大代表的作用，增强责任感、使命感和紧迫感，努力成为科学发展、和谐发展、率先发展的坚定开拓者，起好模范带头作用。
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