淄博商厦起家于零售业，是以振兴服务业为己任、以实体投资和运营为重点的民营股份制企业。其前身为成立于1949年的山东铝厂职工消费合作社(见1991版张店区志第389页)，营业面积仅63平米，开业当年4个月营业额就达26万元。1954年消费合作社更名为501厂商店。1955年经营范围扩大，经营品类增加到380于种。1956年公司更名为淄博南定百货商店，1993年在淄博市商业系统首家改为股份制企业，并更名为淄博南定百货股份有限公司，至1999年公司营业面积增加到7600平方米，员工380多人，发展成为一个集酒店、餐饮、零售为一体的综合性商业企业。1999年扩大经营，吸收合并淄博商厦股份有限公司，并更名为淄博商厦股份有限公司。
淄博商厦股份有限公司是国家认定的大型商贸流通企业集团、山东省政府重点扶持的骨干企业集团。淄博商厦自组建以来,在各级政府的关怀和扶持下,取得了巨大的发展,形成了零售、汽车销售服务、旅游、生态农业四大板块，并涉足保险代理、典当、担保、文化、物业、市场管理、国际贸易等多个关联行业，形成了良好的产业布局和巨大的发展潜力，公司2016年实现销售收入177亿元、利润1.8亿元，已累计吸纳就业1万多人，为淄博市的社会经济发展做出了积极贡献。
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淄博商厦经过多年的实践、总结，形成了以“诚信”、“学习”、“创新”为核心的企业文化体系。(一)着力建设诚信型文化
1、确立企业文化核心理念。诚信是为人之本，立邦之本，对于一个商业企业来说，是最宝贵的无形资产。淄博商厦自建厦之初，就坚持“质量立厦”的原则，以铁腕手段为消费者创建一个放心购物的诚信环境，始终坚持诚信为本。随着企业的不断发展，我们的诚信理念也不断升华，通过积极关注社会焦点、热点问题，大力参与社会公益事业，我们明确了企业的社会责任意识和与社会和谐发展的主题，最终确定“诚信经营、奉献社会”作为企业的核心理念。2、确立“三个不准”、“四个突破”制度。3、确立顾客是兄弟姐妹的理念。淄博商厦大胆颠覆传统的服务理念，提出“顾客是我们的兄弟姐妹”、“顾客利益高于一切”的亲情化服务理念，把抽象的服务理念转化为亲情式的、容易理解的、便于操作的理念。（二）着力建设学习型文化1、营造学习氛围；2、学习方式多样化。（三）着力建设创新型文化1、营销创新；2、理念创新；3、管理创新。一是实行了干部末位淘汰制。将竞争机制引进干部的任免，提高办事效率，改善工作作风。二是将业绩与评优挂钩；4、用人创新。
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王亮方
王亮方，2001.4-至今任淄博商厦股份有限公司董事长兼总经理。王亮方同志生于1962年，山东淄博人，中共党员。自1981年参加工作以来，王亮方同志认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法、清正廉洁、开拓创新、践行服务管理工作，带领全体员工开拓进取，集团取得了巨大的发展，形成了零售、汽车销售服务、旅游三大板块，并涉足生态农业、保险代理、典当、担保、文化、物业、市场管理、国际贸易等多个关联行业，公司2016年实现销售收入177亿元、利润1.8亿元，已累计吸纳就业1万多人，为淄博市的社会经济发展做出了积极贡献。
王亮方同志先后被授予全国五一劳动奖章获得者、全国内贸系统劳动模范、全国商业服务业优秀经营者、山东省十大杰出青年、山东省诚实守信道德模范、山东省流通改革发展三十年功勋企业家、淄博市时代先锋十大代表、淄博市第七批拔尖人才、淄博市优秀企业家等荣誉称号。参加工作以来先后被评为“全省流通行业先进工作者”、淄博市优秀企业家、山东省诚实守信道德模范、淄博市优秀共产党员等荣誉称号。
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王亮方
王亮方同志生于1962年，山东淄博人，中共党员。自1981年参加工作以来，王亮方同志认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法、清正廉洁、开拓创新、践行服务管理工作，带领全体员工开拓进取，集团取得了巨大的发展，形成了零售、汽车销售服务、旅游三大板块，并涉足生态农业、保险代理、典当、担保、文化、物业、市场管理、国际贸易等多个关联行业，公司2016年实现销售收入177亿元、利润1.8亿元，已累计吸纳就业1万多人，为淄博市的社会经济发展做出了积极贡献。
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